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立足一线生产 解决一线难题

立足一线生产 解决一线难题

“许广明创新工作室”晋升为鞍钢集团级创新工作室

 

近日,鞍钢集团传来好消息,鞍千矿业许广明创新工作室晋升为鞍钢集团级创新工作室。成功晋升为鞍钢集团级创新工作室是对该工作室创新成果的肯定,同时鼓舞了团队成员的士气,也为鞍千矿业全面完成全年生产经营任务增添了创新动力。


  典型树帜能工巧匠组团队


  这支是以全国技术能手、国务院政府津贴获得者许广明牵头命名的许广明创新工作室,组建于2014年,共有成员12人。他们当中有教授级高工、高级工程师、高级技师、技术状元、先进技术骨干。立足一线生产,解决一线难题,是该工作室矢志不渝的追求。成立至今取得的众多创新成果,成为了鞍千矿业能工巧匠们贡献智慧的工作站。同时,为了更好的发挥许广明创新工作室的示范引领作用,公司成立了创新工作领导小组;制定出台了《许广明创新工作室章程》和《许广明创新工作室管理办法》;购置配备了培训教材、模拟仪器等多媒体设施,逐步建成了一个制度完善、台账详实、设施齐全的创新工作室。

 

潜心钻研立足岗位解难题


  在日常工作中,创新工作室成员始终把破解制约生产的技术难题作为工作的出发点和立足点,深入开展创新攻关活动,破解了一系列技术难题。创新工作室的带头人许广明,作为一名破碎工出身的他,通过自己的不懈努力,成为了选矿破碎系统的技术专家。工作中他发现皮带轮在线更换轴承,时间较长,每次需要8-10小时,需要空间、人力、物力较多,影响作业时间,而且现场切割更换,会导致轴或轴承座损坏,轴受热造成回装时间长,同时会产生安全隐患。针对这一问题,他组织创新工作室成员进行立项攻关,提出皮带轮在线快速分解法,经过反复试验,设计研制了一种皮带轮快速分解专用工具,有效解决了皮带轮轴承更换难的问题,确保了安全生产。同时,成员傅国辉发明的筛分机激振器新型装配器,实际应用后,提高了检修装配精度,有效防止了激振器及轴承在装配过程中的损伤,降低了备件消耗。鞍千矿业12台筛分机过去每年需要更换激振器外套36套,现在降至12套,节约了备件费用。像这样的创新创效的成功案例在该工作室还有很多,团队成员都立足岗位发挥着自己的创新作用,为公司降本增效贡献着力量。

 

  辐射带动全员参与创佳绩


  在许广明创新工作室的带动下,去年以来,公司各作业区先后成立创新小组19个,152名职工参与到创新活动中来,完成创新项目94项,在鞍千营造了浓厚的创新氛围。新区作业区工长张连斌自主寻找攻关课题,并带动身边工友崔启生加入许广明创新工作室团队,他们利用工余时间收集废旧备件,进行分解研究,累计改进修复备件30余件。在此基础上,自该工作室创建以来,建立创新成果档案28份,自行编写实际操作培训教材12套,弥补统编教材的空白,累计开办培训班50余期,培训365人次,使之成为集现场教学、模拟演示、理论研讨等多种形式为一体的培训基地,促进了广大职工群众的安全操作技能和综合素养的提升。近两年,涌现出矿业公司技术状元4人,技术能手20人,鞍千技术状元38人,为企业持续培养高技能、高素养的人才队伍提供了有利条件。


  同时,创新工作室还紧紧围绕关键技术岗位和重点生产环节,开展技术革新、发明创造、合理化建议等技术创新活动。累计取得专利18项,专有技术14项,,鞍钢级先进操作法3项,矿业公司级先进操作法2项,完成创新成果46项。近日,在第十届国际发明展览会暨第三届世界发明创新论坛上,许广明创新工作室成员的创新成果,获银奖一项,铜奖二项。


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